到2020年， ，，引进领军型人才50名， ，，主干型人才1000名， ，，适用型人才10万名；；；；；效劳外包领军型人才可申办“金鹭英才卡”， ，，事情生涯津贴50万元， ，，可优先推荐参评市引进高条理人才“双百妄想”；；；；；效劳外包主干型人才可获事情生涯津贴10万元， ，，申办”银鹭英才卡”；；；；；效劳外包适用型人才可获培训津贴和住房津贴；；；；；效劳外包专业培训机构在厦开办培训营业可享受房租50%的津贴， ，，最高50万元等。。。。。。
至2020年， ，，资助用人单位引进高条理紧缺人才2000名；；；；；年薪50万元以上的具有博士学位或高级职称或担当用人单位主营营业相关领域高层治理岗位的紧缺人才， ，，薪酬津贴15万元， ，，年薪30至50万元具有硕士学位或中级职称或担当用人单位主营营业相关领域中层治理岗位的紧缺人才， ，，薪酬津贴10万元；；；；；柔性人才最高获15万元的薪酬津贴；；；；；切合条件的高条理紧缺人才可申办“银鹭英才卡”和“金鹭英才卡”等。。。。。。
旨在至2020年， ，，引进100名优异青年人才， ，，作育300名优异青年人才。。。。。。财务每年安排1000万元， ，，用于支持优异青年人才。。。。。。企业或市属事业单位引进的优异青年人才每人最高可获100万元， ，，在厦省部事业属单位引进的优异青年人才， ，，每人最高可获50万元， ，，可申办“金鹭英才卡”， ，，柔性引进的优异青年英才可享受每年最高15万元津贴；；；；；市财务每年安排500万元， ，，用于帮助优异青年人才立异创业， ，，每位青年人才可申请的最高额度为20万元；；；；；青年人才创业初期可申请获得科技银行给予的最高50万元免典质贷款担保�；；；；�30万元贷款贴息， ，，产品投产后可获最低200万元的贷款担保等。。。。。。
